Loopbaanontwikkeling

Zit ik nog op de goede plek? Hebben wij als organisatie nog de juiste competenties in huis? Welke competenties kan ik verbeteren? 

 

Dit zijn een aantal vragen die met behulp van de TMA methodiek konkreet inzichtelijk kunnen worden gemaakt. De informatie uit de TMA biedt meer dan voldoende handvatten om het stuur in eigen hand te kunnen nemen en je koers te bepalen.

Je ontvangt een zeer uitgebreide rapportage die grondig wordt nabesproken en mede als vertrekpunt voor een loopbaan coachingstraject kan dienen.

Voor de toekomst kun je deze rapportage als persoonlijke en loopbaan handleiding meenemen.   

 

Een werkgever kan de TMA methodiek prima gebruiken om zijn of haar personeelsbestand - en ontwikkeling in kaart te brengen.  Maar ook preventief, bij voorbeeld minder ziekteverzuim,  is deze methodiek zeer goed in te zetten.